县编办民主生活会暨组织生活会领导班子对照检查材料
县编办民主生活会暨组织生活会领导班子 对照检查材料
自今年“两学一做”学习教育开展以来，我办严格按照“基础在学，关键在做”的总体要求，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，立足岗位实际发挥先锋模范作用，收到了明显效果，根据县委组织部安排，本次民主生活会和组织生活会紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，坚持严肃认真，实事求是、民主团结的原则，会前，支部班子结合思想、工作、作风实际、广泛征求意见，持续查摆了部分党员干部“四风”和“不严不实”等方面存在的问题，深入查找和解决了执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题，召开了办公室专题会议进行讨论，分析了原因，撰写了我办领导班子对照检查材料，提出了整改措施，现对照检查如下：
一、作风建设基本情况
我办领导班子始终把遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的基本准则和干好一切工作的前置条件常抓不懈，坚决贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条”规定等相关要求；始终对照党章、廉政准则，贯彻落实党的各项方针、政策和机构编制管理法规条例，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，与县委、县政府保持高度一致；始终坚持党的基本理论、基本纲领、基本要求，对违犯政治纪律的行为坚决制止，坚持有令必行、有禁必止，形成了用制度办事，用制度管人，风清气正、务实高效的机关工作格局。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面的问题
1、日常学习自觉性不高，学习不全面、不系统，浅尝辄止、不求甚解；
2、思维观念传统，思路不活，工作方法方式老套，凭工作经验办事，缺乏创新。
3、缺乏动真碰硬的勇气，遇事存在事不关己高高挂起，能过则过，怕得罪人现象；
（二）享乐主义方面的问题
1、存在不求有功，但求无过的思想，旗帜标杆引领作用不明显；
2、存有把个人利益和福利待遇看得比较重，吃苦在前、享受在后的公仆意识有所淡化，勤俭节约和艰苦奋斗的精神有所减弱；
（三）官僚主义方面的问题
1、深入基层一线调研比较少，没有深层次了解基层干部职工对机构编制的需求，导致分析解决机构编制事宜的措施和办法不到位；
2、工作缺乏耐心和热情，有时存在拈轻怕重和避重就轻现象；
3、工作中只注重工作任务的落实，命令多、要求多，指导少，缺乏设身处地对干部工作上的激励和政治上的关心；
（四）奢靡之风方面的问题
1、一些党员违反社会公德、职业道德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等问题；
2、日常生活上，发扬艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还不够。
三、存在问题的原因分析
针对征求到的意见建议，经会议讨论、座谈交流，开展批评与自我批评等方式综合分析，我办领导班子认为存在的“四风”方面的问题，查找的比较准、比较实，既有客观因素，又有主管因素。现具体分析表述如下：
（一）政治理论学习抓的不够、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大、习近平总书记系列讲话精神、 《党章》等理论学习的不够深入、理解的不够透彻，导致出现工作与学习“两张皮”现象，学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，没有真正做到学以致用，缺乏工作创新精神和存有懒惰思想，学习的知识不够全面，思维不够超前，不能将旧理论、旧知识与党和政府的新方针、新政策有效结合。
（二）公仆意识不够强，缺乏担当意识。主要体现在，一是工作消极懈怠，求真务实的精神有所减退，勇于担当，独当一面的工作干劲还不足。二是缺乏工作创新精神，公仆 意识有所淡化，奋斗精神有所减弱，没有安下心来把心思和干劲放在工作上，没有时刻以高标准严格要求自己。三是存有“官本位”和患得患失思想，缺少孔繁森、焦裕禄等先辈们的甘于清贫，甘于奉献，敢于斗天斗地的公而忘私精神。
（三）宗旨意识有所淡化。工作中主观意志成分多，设身处地为广大干部群众想的少、做的少，践行群众路线做的不够到位，忘记了一切从群众的利益出发，一切为人民服务的宗旨，针对班子和班子成员直接点痛处少，不痛不痒提一般原则性意见多，真正“红红脸、出出汗”少，从而导致宗旨意识有所淡化，作风建设没有得到很好地落实，观察事物缺乏洞察力和敏锐性，认识和判断处置一些原则性问题比较模糊。
（四）党性修养不够强。党性修养的好与坏很大程度决定着一个人的立场、思想和行动，尤其是党政机关领导干部党性修养直接关乎着机关的整体执政能力和水平，党性修养不强思想就容易空虚，作风就容易变味。我们班子存在以上“四风”方面的问题，最关键的就是我们的进取意识、奋斗意识有所减弱，放松了更进一步的党性修养和党性锻炼，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的严格要求，放松了对党的先进性和纯洁性的追求。
四、努力的方向和改进措施
针对我办领导班子存在四个方面的问题，我们将严格按照中央“八项规定”、省委“双十条”规定和县委有关“两学一做”学习教育要求，以抓铁有痕、踏石留印的精神及时进行针对性的整改。
（一）进一步加强理论知识和业务知识的学习。今后，我们将以“两学一做”学习教育为契机，把学习与工作有效结合起来，切实加强理论知识的学习，不断用党的理论和政策武装头脑、指导和推动各项工作，不断提高执政理论水平和决策能力，以过硬的理论知识，坚定个人价值取向。主要做法，一是完善个人自学、集中学习、专题讨论等学习制度，主要学习党的理论知识、法律法规和机构编制管理法规条例，对集体学习实行签到制，对个人自学实行定期或不定期相互督查制度。二是坚持学用结合，学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）进一步加强宗旨意识和公仆奉献意识。新形势下，对机构编制工作提出了更高的要求和标准，我们将以“两学一做”学习教育为契机，对领导班子在思想、作风和组织建设上制定更高的要求和标准，始终以“为民、务实、清廉”作为衡量领导班子的标尺，在反对形式主义方面，进一步提高工作效率，规范机构编制工作流程；在反对官僚主义方面，进一步强化领导干部的服务意识和甘于奉献的公仆意识；在反对享乐主义方面，继续增强领导干部忧患意识和拒腐防变抵制力，全面落实民主集中制和定期会议通报制度，坚持实行重大事项集体研究、共同决策制度；在反对奢靡之风方面，积极推行廉政公务接待相关规定，严禁超规格、超标准消费，在财务开支上制定监督监管措施和办法，使财务开支阳光、透明、公开。筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识和甘于清贫、甘于奉献的公仆意识，始终牢记组织的重托和肩负的责任，切实把精力和心思放到干事创业上，兢兢业业、恪尽职守完成好各项工作任务。
（三）以改进作风为抓手，树立机构编制部门形象。“其身正，不令而行，其身不正，令而不行”。一个人的作风，尤其是领导干部就是一个单位或部门的旗帜，作风的好与坏直接影响着整个单位或部门的工作效能和整体形象。今后，我们领导班子要把作风建设作为主要抓手，正人先正己，多渠道、多层次征求和听取各类意见建议，边改边查，即知即改、立行立改，把中央“八项规定”、省委“双十条”规定和州委、县委的有关要求践行在日常生活和工作中，建立健全符合机构编制部门监管制度，把作风建设和反对“四风”问题常态化、制度化、长效化。
（四）加强党风廉政建设，从源头遏制“四风”问题。勤政廉政才能出政绩，才能更好地服务于经济社会发展，抓好党风廉政建设，是遏制“四风”问题滋生的有效途径。因此，我们今后将坚决贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”和省委“双十条”规定，牢固树立廉洁从政意识，从小处着眼，点滴抓起，防微杜渐，始终牢记“千里之堤溃于蚁穴”的警训，着力解决领导班子“四风”方面的问题，坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的苗头倾向，筑牢拒腐防变防线，有的放矢地从源头铲除领导班子中滋生“四风”问题的病灶，使即知即改、立行立改整改要求常态化，努力构建务实、清廉、高效的政务服务机关。
总之，我们将下决心、下大力气、出重拳、触及灵魂真查实改，严格把关，坚决做到学习教育不深刻、不到位不过关，整改不彻底不过关的要求，着实把领导班子存在的各类问题晒出来，对症开良方、下猛药，真正做到点到痛处，打到点上，使问题发现一处，整改一处。同时，不断总结经验、方法，摒弃虚的东西，把“如何查？如何改？如何防范？”列入今后的制度建设中、学习教育中和工作落实中，通盘长远考虑，建立健全监督约束管理制度，防止临渴掘井，做到未雨绸缪，防患于未然。
自今年“两学一做”学习教育开展以来，我办严格按照“基础在学，关键在做”的总体要求，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，立足岗位实际发挥先锋模范作用，收到了明显效果，根据县委组织部安排，本次民主生活会和组织生活会紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，坚持严肃认真，实事求是、民主团结的原则，会前，支部班子结合思想、工作、作风实际、广泛征求意见，持续查摆了部分党员干部“四风”和“不严不实”等方面存在的问题，深入查找和解决了执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题，召开了办公室专题会议进行讨论，分析了原因，撰写了我办领导班子对照检查材料，提出了整改措施，现对照检查如下：
一、作风建设基本情况
我办领导班子始终把遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的基本准则和干好一切工作的前置条件常抓不懈，坚决贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条”规定等相关要求；始终对照党章、廉政准则，贯彻落实党的各项方针、政策和机构编制管理法规条例，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，与县委、县政府保持高度一致；始终坚持党的基本理论、基本纲领、基本要求，对违犯政治纪律的行为坚决制止，坚持有令必行、有禁必止，形成了用制度办事，用制度管人，风清气正、务实高效的机关工作格局。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面的问题
1、日常学习自觉性不高，学习不全面、不系统，浅尝辄止、不求甚解；
2、思维观念传统，思路不活，工作方法方式老套，凭工作经验办事，缺乏创新。
3、缺乏动真碰硬的勇气，遇事存在事不关己高高挂起，能过则过，怕得罪人现象；
（二）享乐主义方面的问题
1、存在不求有功，但求无过的思想，旗帜标杆引领作用不明显；
2、存有把个人利益和福利待遇看得比较重，吃苦在前、享受在后的公仆意识有所淡化，勤俭节约和艰苦奋斗的精神有所减弱；
（三）官僚主义方面的问题
1、深入基层一线调研比较少，没有深层次了解基层干部职工对机构编制的需求，导致分析解决机构编制事宜的措施和办法不到位；
2、工作缺乏耐心和热情，有时存在拈轻怕重和避重就轻现象；
3、工作中只注重工作任务的落实，命令多、要求多，指导少，缺乏设身处地对干部工作上的激励和政治上的关心；
（四）奢靡之风方面的问题
1、一些党员违反社会公德、职业道德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等问题；
2、日常生活上，发扬艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还不够。
三、存在问题的原因分析
针对征求到的意见建议，经会议讨论、座谈交流，开展批评与自我批评等方式综合分析，我办领导班子认为存在的“四风”方面的问题，查找的比较准、比较实，既有客观因素，又有主管因素。现具体分析表述如下：
（一）政治理论学习抓的不够、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大、习近平总书记系列讲话精神、 《党章》等理论学习的不够深入、理解的不够透彻，导致出现工作与学习“两张皮”现象，学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，没有真正做到学以致用，缺乏工作创新精神和存有懒惰思想，学习的知识不够全面，思维不够超前，不能将旧理论、旧知识与党和政府的新方针、新政策有效结合。
（二）公仆意识不够强，缺乏担当意识。主要体现在，一是工作消极懈怠，求真务实的精神有所减退，勇于担当，独当一面的工作干劲还不足。二是缺乏工作创新精神，公仆 意识有所淡化，奋斗精神有所减弱，没有安下心来把心思和干劲放在工作上，没有时刻以高标准严格要求自己。三是存有“官本位”和患得患失思想，缺少孔繁森、焦裕禄等先辈们的甘于清贫，甘于奉献，敢于斗天斗地的公而忘私精神。
（三）宗旨意识有所淡化。工作中主观意志成分多，设身处地为广大干部群众想的少、做的少，践行群众路线做的不够到位，忘记了一切从群众的利益出发，一切为人民服务的宗旨，针对班子和班子成员直接点痛处少，不痛不痒提一般原则性意见多，真正“红红脸、出出汗”少，从而导致宗旨意识有所淡化，作风建设没有得到很好地落实，观察事物缺乏洞察力和敏锐性，认识和判断处置一些原则性问题比较模糊。
（四）党性修养不够强。党性修养的好与坏很大程度决定着一个人的立场、思想和行动，尤其是党政机关领导干部党性修养直接关乎着机关的整体执政能力和水平，党性修养不强思想就容易空虚，作风就容易变味。我们班子存在以上“四风”方面的问题，最关键的就是我们的进取意识、奋斗意识有所减弱，放松了更进一步的党性修养和党性锻炼，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的严格要求，放松了对党的先进性和纯洁性的追求。
四、努力的方向和改进措施
针对我办领导班子存在四个方面的问题，我们将严格按照中央“八项规定”、省委“双十条”规定和县委有关“两学一做”学习教育要求，以抓铁有痕、踏石留印的精神及时进行针对性的整改。
（一）进一步加强理论知识和业务知识的学习。今后，我们将以“两学一做”学习教育为契机，把学习与工作有效结合起来，切实加强理论知识的学习，不断用党的理论和政策武装头脑、指导和推动各项工作，不断提高执政理论水平和决策能力，以过硬的理论知识，坚定个人价值取向。主要做法，一是完善个人自学、集中学习、专题讨论等学习制度，主要学习党的理论知识、法律法规和机构编制管理法规条例，对集体学习实行签到制，对个人自学实行定期或不定期相互督查制度。二是坚持学用结合，学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）进一步加强宗旨意识和公仆奉献意识。新形势下，对机构编制工作提出了更高的要求和标准，我们将以“两学一做”学习教育为契机，对领导班子在思想、作风和组织建设上制定更高的要求和标准，始终以“为民、务实、清廉”作为衡量领导班子的标尺，在反对形式主义方面，进一步提高工作效率，规范机构编制工作流程；在反对官僚主义方面，进一步强化领导干部的服务意识和甘于奉献的公仆意识；在反对享乐主义方面，继续增强领导干部忧患意识和拒腐防变抵制力，全面落实民主集中制和定期会议通报制度，坚持实行重大事项集体研究、共同决策制度；在反对奢靡之风方面，积极推行廉政公务接待相关规定，严禁超规格、超标准消费，在财务开支上制定监督监管措施和办法，使财务开支阳光、透明、公开。筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识和甘于清贫、甘于奉献的公仆意识，始终牢记组织的重托和肩负的责任，切实把精力和心思放到干事创业上，兢兢业业、恪尽职守完成好各项工作任务。
（三）以改进作风为抓手，树立机构编制部门形象。“其身正，不令而行，其身不正，令而不行”。一个人的作风，尤其是领导干部就是一个单位或部门的旗帜，作风的好与坏直接影响着整个单位或部门的工作效能和整体形象。今后，我们领导班子要把作风建设作为主要抓手，正人先正己，多渠道、多层次征求和听取各类意见建议，边改边查，即知即改、立行立改，把中央“八项规定”、省委“双十条”规定和州委、县委的有关要求践行在日常生活和工作中，建立健全符合机构编制部门监管制度，把作风建设和反对“四风”问题常态化、制度化、长效化。
（四）加强党风廉政建设，从源头遏制“四风”问题。勤政廉政才能出政绩，才能更好地服务于经济社会发展，抓好党风廉政建设，是遏制“四风”问题滋生的有效途径。因此，我们今后将坚决贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”和省委“双十条”规定，牢固树立廉洁从政意识，从小处着眼，点滴抓起，防微杜渐，始终牢记“千里之堤溃于蚁穴”的警训，着力解决领导班子“四风”方面的问题，坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的苗头倾向，筑牢拒腐防变防线，有的放矢地从源头铲除领导班子中滋生“四风”问题的病灶，使即知即改、立行立改整改要求常态化，努力构建务实、清廉、高效的政务服务机关。
总之，我们将下决心、下大力气、出重拳、触及灵魂真查实改，严格把关，坚决做到学习教育不深刻、不到位不过关，整改不彻底不过关的要求，着实把领导班子存在的各类问题晒出来，对症开良方、下猛药，真正做到点到痛处，打到点上，使问题发现一处，整改一处。同时，不断总结经验、方法，摒弃虚的东西，把“如何查？如何改？如何防范？”列入今后的制度建设中、学习教育中和工作落实中，通盘长远考虑，建立健全监督约束管理制度，防止临渴掘井，做到未雨绸缪，防患于未然。
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