舟曲县劳务移民局

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

舟曲县劳务移民局

宗旨和

业务范围

组织全县农村富裕劳动力搞劳务输转，以及个别条件较差的乡、村搞整村、零散移民工作，提供为“三农”最优质的服务。

住    所

舟曲县峰迭新区人社大楼四楼

法定代表人

赵剑刚

开办资金

32（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

舟曲县人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

24.5

31.9

网上名称

舟曲县劳务移民局.公益

从业人数

16

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年于2017年3月24日分别进行了法定代表人变更和开办资金变更。

开

展

业

务

活

动

情

况

2016年以来，我局紧紧围绕《省委省政府关于深入实施“1236”扶贫攻坚行动的意见》精神，认真贯彻落实省州劳务工作会议和全县经济工作会议精神，根据县委、县政府确定的目标任务，以强化技能培训为抓手，以稳定输转人数、提高劳务收入为重点，不断加大工作力度，夯实劳务移民工作基础，为加快群众脱贫致富的步伐，缓解我县的人口承载压力，促进小康社会建设的进程，努力增加群众收入，做了大量有益的工作，取得了较好的成效。 一、工作进展情况 （一）劳务经济工作 1、认真筹备了全县劳务经济工作会议。为了做好“两节”期间的劳务输转工作，为春节过后规模性劳务输出打好基础，按照县委、县政府的安排，于1月底率先召开了2016年全县劳务经济工作会议。县委、县政府主要领导，县四大班子分管领导、中组部驻舟曲扶贫工作组成员、各乡镇党委书记、乡镇长、分管乡镇长、劳务干事、县劳务输转工作领导小组各成员及受表彰奖励的劳务中介机构负责人、临时党支部负责人、劳务经纪人、带头人、重点村村级劳务信息员、县劳务移民局全体干部职工共190余人参加了大会。会议总结和通报了2015年全县劳务输出工作，扎实安排部署了2016年全县劳务经济工作。县委、县政府对 2015年劳务输出工作任务完成好、成绩突出的先进单位和先进个人以及对劳务输出工作中发挥作用好，效益突出的优秀劳务中介公司、在务工队伍中战斗堡垒作用发挥好的临时党支部、在劳务输出工作中发挥带动效应好、成绩突出的30名劳务经纪人、带头人进行了表彰，与19个乡镇签订了2016年劳务经济目标管理责任书，1个乡镇党委书记、1个劳务干事、1个劳务带头人代表就去年劳务输出工作交流了经验。 2、大力开展了“搭建劳务平台，帮你尽早实现就业”的“春风行动”。 按照省州统一的安排部署，我县高度重视，将开展“春风”行动纳入工作重要议事日程。为了进一步加强组织领导，靠实工作责任，县劳务移民局、县总工会、县妇联联合成立了春风行动工作领导小组，制定了具体工作方案。采取利用广播、电视、标语、劳务典型现身说法、召开劳务座谈会、印发“春风卡”《 外出务工指南和农民工维权口袋书》等宣传资料、张贴宣传单、出动宣传车、设立咨询点、进村入户宣传等多种形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息。据统计，活动中共免费发放各类宣传资料12000份，召开劳务座谈会6场次，发布劳务信息130条。活动期间，为更好的满足我县务工人员就业需求和企业用工需要，县劳务移民局和各乡镇劳务工作站对当地务工人员春节后的务工需求进行摸底调查，并充分发挥驻外劳务工作机构的职能作用，了解用人单位的用工需求，广泛收集符合本地务工人员特点和需求的用工信息，印制筛选了深圳上吉达科技电子有限公司、江苏常州黑牡丹股份有限公司等10余家信誉良好、工资待遇高、工作环境舒适的劳务用工就业信息130多份，提供就业岗位10000多个，及时发布给各乡镇，由各乡镇安排人员进村入户进行宣传；为了切实做好江苏常州对口支援我县劳务输转工作，积极引导城乡广大务工人员及未就业大中专毕业生赴江苏常州稳妥就业，实现我县富余劳动力能在家门口与用工企业有效对接，使我县劳务输转工作呈现良好开局。有组织向深圳上吉达电子科技有限公司、新疆天业集团众源公司等企业共输送务工人员800多人。同时，各乡镇采取自行宣传为主，自行组织输转为主，结合企业上门招聘的工作方式，集中力量，集中时间，开展宣传动员和组织输转，取得了阶段性成效。 3、加强信息发布，完善劳务信息发布制度。为推进我县劳务经济既春风行动顺利开展，切实做好农村富余劳动力向非农业转移就业工作，我县召开专题会议，研究安排劳务信息发布相关工作，健全和完善劳务信息发布制度，成立了专职机构，由专人负责，采用县广电局有线电视台新闻和广告、政务大厅劳务市场信息栏、移动、电信、联通、电子短信平台和县劳务移民局劳务移民信息、《金旗》广告劳务信息专刊等方式发布劳务信息。截至目前，由电信、移动、联通成功发送手机岗位短信12000多条，同时，相关信息在县有线电视台黄金时段同步滚动播出，县《金旗》报发布专版5期。 4、加强劳务技能培训，努力提高劳动者素质。今年，依托中组部驻舟曲扶贫工作组对口帮扶的优势，不断加强务工人员的技能培训，6月初，我局协调常州轻工职业技术学院派专业教师来舟曲对全县200名旅游系统工作人员和主要景点景区从业人员从旅游资源开发与规划、现代旅游企业的管理、导游与景区服务讲解技巧、旅游产品与旅游目的地的营销等方面进行了系统的培训，进一步规范和提高了舟曲旅游行业管理人员服务管理素质。10月13日又组织输送100名“两后生”到常州技师学院开展广告设计与制作、汽车美容与装饰两个专业的培训。此次培训班，为舟曲广大务工人员和专业技术人员培训搭建了良好的对接平台，将有效促进舟曲城乡富余劳动力和“两后生”就业，推动舟曲劳务输出工作再上新台阶，进而有力地推动舟曲整体脱贫步伐。 （二）移民工作 今年以来，驻疆劳务移民工作站认真履行职责，配合安置团场继续做好迁移到疆移民群众的后续工作，发现问题及时与安置团场沟通协调，确保了移民群众的正常生产生活 （三）全县劳务输出工作情况 今年以来，我局认真贯彻落实全省劳务信息系统建设暨劳务输转实名制工作会议和全县经济工作会议精神，紧紧扭住促进农民增收和脱贫致富的最大产业??劳务经济的“牛鼻子”，以稳定输转人数、提高劳务收入为重点，不断加大劳务中介机构、劳务经纪人、劳务带头人的发展培育工作力度，拓建新的劳务基地，规范乡镇劳务工作站的正常运作，夯实劳务经济工作基础，为加快群众脱贫致富的步伐，缓解我县的人口承载压力，促进全县劳务经济提质升级，做了大量有益的工作，取得了较好的成效。根据各乡镇上报的统计数据，截止目前，全县共输转人数4.16万人，创劳务收入62610万元。其中贫困户输转8775人，创收10667.36万元。 二、喜儿沟库区移民后扶工作进展顺利 白龙江喜儿沟水电站移民安置及后期扶持在舟曲县委、县政府的正确领导下，在甘南州移民局的具体指导下，通过县级各职能部门的积极支持、移民群众的积极配合，电站建设征地移民安置工作已全面完成。我局认真组织开展了喜儿沟水电站建设征地移民安置的实施管理工作，移民安置情况主要有：搬迁安置；搬迁人口为27户112人，均集中安置在库区下坝子集中安置点，库区移民已全部搬迁完毕，库区移民生产生活得到了恢复，库区移民安居乐业、社会稳定。生产安置；通过货币安置方式对96户431人进行了补偿，移民群众的生产生活得到恢复和改善，经济收入达到或超过了原有水平。申报后期扶持项目；进一步完善规划，为后期扶持做了大量有益的前期工作，经县政府申请由州移民工作局牵头组成的验收组对喜儿沟水电站进行初级验收，验收组一致同意舟曲县白龙江喜儿沟水电站工程竣工建设征地移民安置工作通过初级验收。按照后期扶持政策启动兑现的程序和要求，积极向上汇报衔接迎接省级中验，加快工作进度，争取尽快启动后期扶持项目的实施，按照每人每年600元的标准，连续扶持20年的政策积极开展后扶工作使移民群众生活水平持续提高。 三、存在的问题 1、个别乡镇领导对劳务工作重视不够，全县劳务工作进展不平衡。极个别乡镇领导对劳务工作认识不足,重视不够,把劳务工作没有列入重要议事日程，缺乏发展劳务经济的思路和工作措施。有些乡镇对劳务工作思想上有放松的现象，导致工作出现滑坡。还有小部分乡镇劳务工作站无办公场地、无办公设施，劳务专职工作人员不能及时到位，特别是有的乡镇劳务专干配备严重不足，劳务专干随意变动调整，一人兼任多职，严重影响了劳务工作的正常开展。 2、少数乡镇劳务中介机构的创办和劳务经纪人劳务带头人的发展培育、在劳务输转队伍中建立党组织发展党员工作严重滞后，有组织输转队伍中党组织建设工作没有新起色。 3、一些乡镇劳务管理台帐不规范。对本辖区外出务工人员的底数不清去向不明，特别是省外有组织输转务工人员的统计过于笼统简单，务工地点和企业不详。个别乡镇主办人员不按要求填写表册，随意更改表册的设计内容，不能准确的反映本乡镇劳务经济工作状况。 4、劳务基地建设工作滞后，导致劳动力供给与需求的不对接，劳务信息捕获量小，务工就业面窄，给大规模的组织输转造成一定的困难。 5、劳务技能培训基础薄弱，培训设施不健全，培训经费缺乏，技能培训工作滞后且层次低，严重制约着农民工培训质量的提高和培训需求。 6、“5?12”地震受灾群众新疆搬迁安置工作因有一部分群众滞留在老家未返回新疆安置地，多次上访，严重扰乱了我局的正常工作秩序，困扰着我局无法处理，始终是影响全县社会稳定的隐患。 四、下一步工作打算 1、加快喜儿沟水电站库区后期扶持项目的实施，为妥善解决水库移民生产生活困难，促进库区和移民安置区经济社会可持续发展，维护农村社会稳定，根据《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（国务院令第471号）、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[2006]17号）要求，按照每人每年600元的标准，连续扶持20年的政策。对喜儿沟水电站库区移民申报后期扶持项目，确保库区移民后期扶持工作顺利实施。我局进一步完善规划、强化工作措施、加强领导、落实工作责任，积极做好政策兑现的前期工作。按照后期扶持政策启动兑现的程序和要求，积极向上汇报衔接，加快工作进度，争取尽快启动喜儿沟水电站库区后期扶持项目的实施。今后，我局将严格按照国家和省州对水库移民后期扶持工作的管理要求，进一步健全完善各项制度，严格执行上级制定出台的各项优惠政策，对装机容量超过5万千瓦以上的舟曲县锁儿头、凉风壳水电站进行后期扶持政策项目的申报，进一步促进库区和移民安置区基础实施建设和经济发展。 2、加快劳务基地建设力度，用足用好各类帮扶资源切实做好天津市对口援助甘南藏区工作，在巩固旧劳务基地和西部劳务市场的同时，要积极推进东南沿海经济发达地区的劳务基地建设，积极加强与常州人社部门、天津市16县区和企业的对接，广捕劳务信息，把“送政策、送岗位、送技能、送服务”作为重要抓手，切实为缓解就业压力出谋划策，同时，做好今年12月份大规模输出前期准备工作，加大有组织输转工作力度，扩大就业范围，提高劳务输出规模和成功率。 3、多措并举，加大劳动力劳务技能培训力度。积极完成劳务技能培训任务，要力争实现建档立卡贫困户每户一名劳动力参加培训并掌握一门以上劳务技能。要不断加强与用工企业的业务扩展，把岗前培训作为一项基础性工作来抓，不断提高劳动力的综合素质和就业竞争力。同时，认真实施江苏省常州市政府对口支援我县开展“劳务”技能培训项目，为我县广大务工人员和专业技术人员培训输转搭建良好的对接平台，有效促进舟曲城乡富余劳动力和“两后生”就业，推动舟曲劳务输出工作再上新台阶。 4、要转变思想观念，加大工作力度，创新输转就业机制。按照与州上签订的劳务工作目标责任书要求，创新工作思路，要改变以往零散、盲目、组织化程度低的传统劳务输出方式，建立“政府主导、中介参与、市场化运作”的劳务输转新模式，努力克服今年劳务经济工作任务重、完成既定目标困难大的实际，争取全面完成各项目标任务。 5、要继续做好劳务中介机构的培育，发展劳务经济人、带头人，健全劳务输转网络，引导劳务输出由政府引导向市场化运作转变。同时，要加强有组织输转队伍的临时党组织建设，努力探索新形势下劳务经济工作的新举措。 6、要鼓励回乡创业，做到向外输出和回乡创业并重。随着国家经济社会发展进入新常态，经济发展的速度放缓，各类建设项目的投入减少，致使用工岗位有所减少。面对这种状况，要鼓励有资金、有技术、有发展眼光的优秀务工人员回乡创业，创办本土产业，为农村劳动力就近就业提供岗位和机会，积极探索“技能培训?劳务输出?回乡创业?发展经济”的劳务产业开发之路。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2017-03-24

举办单位意见（含保密审查意见）

情况属实，同意公示。