舟曲县机构编制委员会办公室开展“三查三整治”纪律作风专项整治行动
根据《舟曲县开展“三查三整治”纪律作风专项整治行动实施方案》（县委办发[2017]72号）精神，我办深入开展“三查三整治”纪律作风专项整治行动，积极营造风清气正、干事创业的良好环境，以转变干部工作作风，增强担当意识，加大工作落实力度，提高服务质量为立足点，认真组织开展自查工作。
一、专项整治开展情况
（一）思想发动。认真组织学习党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪以及中央八项规定、省委“双十条”规定、州委实施细则和县委实施办法，按照“三严三实”和“四讲四有”要求和标准，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全县干部中形成整治作风顽疾没有观众，改善发展环境人人有责的良好局面。
（二）查摆问题。我办强化“三查三整治”纪律作风专项整治行动主体作用，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，紧扣单位和个人的作风效能，率先在本单位开展专项自查。对照症状自己找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本单位干部职工在纪律作风方面存在的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细找、找准找实、挖深挖透，开展一场严肃认真的纪律作风大“体检”。
（三）整改落实。对于查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、严肃认真抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要一定时间整改的要制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。
（四）建章立制。我办紧紧围绕解决“谁去抓”、“抓什么”、“怎么抓”三大问题，落实好党支部主体责任，加强领导班子和班子成员“一岗双责”制度。重点在加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、转变干部作风、提高队伍素质、强化监管机制等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化。要结合廉政风险防控机制建设，形成廉政风险和作风建设动态管理和监管，建立整治作风顽疾的长效机制。
（五）严厉问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显，对机关单位和干部职工中存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风典型问题，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用约谈、谈话函询、书面检查、通报批评及组织处理和纪律处分等措施，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
二、专项整治中存在的问题
(一)教育学习不主动，理论与实际脱节
我办部分党员领导干部在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。部分干部终日埋头于纷繁复杂的事务，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,没有从教育学习的广度和深度上下功夫，并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致理论和实际相脱节，开拓创新精神不够，创先争优意识不强。
(二)工作任务布置多，督促落实检查少
往往通过文件或者会议把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量，深入基层调研不够。没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，对我县机构编制管理现状把握不够全面。
(三)群众意识不强，为民服务宗旨不够
部分党员领导干部不能完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面。
三、下一步努力的方向
(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念
党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量
坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识
党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，保持思想道德的纯洁性，保持艰苦朴素，勤俭节约的作风，不奢侈浪费，不追求享受。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(五)要进一步求真务实创新，增强工作实际成效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创机构编制工作工作新局面。
一、专项整治开展情况
（一）思想发动。认真组织学习党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪以及中央八项规定、省委“双十条”规定、州委实施细则和县委实施办法，按照“三严三实”和“四讲四有”要求和标准，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全县干部中形成整治作风顽疾没有观众，改善发展环境人人有责的良好局面。
（二）查摆问题。我办强化“三查三整治”纪律作风专项整治行动主体作用，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，紧扣单位和个人的作风效能，率先在本单位开展专项自查。对照症状自己找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本单位干部职工在纪律作风方面存在的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细找、找准找实、挖深挖透，开展一场严肃认真的纪律作风大“体检”。
（三）整改落实。对于查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、严肃认真抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要一定时间整改的要制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。
（四）建章立制。我办紧紧围绕解决“谁去抓”、“抓什么”、“怎么抓”三大问题，落实好党支部主体责任，加强领导班子和班子成员“一岗双责”制度。重点在加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、转变干部作风、提高队伍素质、强化监管机制等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化。要结合廉政风险防控机制建设，形成廉政风险和作风建设动态管理和监管，建立整治作风顽疾的长效机制。
（五）严厉问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显，对机关单位和干部职工中存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风典型问题，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用约谈、谈话函询、书面检查、通报批评及组织处理和纪律处分等措施，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。
二、专项整治中存在的问题
(一)教育学习不主动，理论与实际脱节
我办部分党员领导干部在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。部分干部终日埋头于纷繁复杂的事务，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,没有从教育学习的广度和深度上下功夫，并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致理论和实际相脱节，开拓创新精神不够，创先争优意识不强。
(二)工作任务布置多，督促落实检查少
往往通过文件或者会议把工作布置下去之后，只问结果，很少督促检查完成过程和质量，深入基层调研不够。没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，对我县机构编制管理现状把握不够全面。
(三)群众意识不强，为民服务宗旨不够
部分党员领导干部不能完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面。
三、下一步努力的方向
(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念
党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量
坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识
党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，保持思想道德的纯洁性，保持艰苦朴素，勤俭节约的作风，不奢侈浪费，不追求享受。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(五)要进一步求真务实创新，增强工作实际成效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创机构编制工作工作新局面。
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